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在福州夜场场为什么不能和领导做朋友?

时间:2022-06-13 10:58:02 点击:18

1. 本身关系就不对等,双方存在天然的屏障



或许每个人对于朋友的定义不同,但交往过程中的“平等互助”却是这段关系的基础。



而领导与员工存在的的上下级属性,注定了彼此关系无法实现平等。就算勉强抛开层级关系,依旧难以避免工作当中,因地位不平等造成的诸多难以调和的问题。



比如工作当中的感想,无法互相坦然相告;在夜场永远看中的是业绩,因为这是他在老板面前炫耀的资本,你没有业绩在好的朋友,也是徒劳。双方因不同角度看待问题,产生的工作分歧;以及朋友关系的叠加,导致工作问题难以客观评价和解决等。



因此,除非有足够维持关系的利益,否则这样一段特殊的“友情”很难实现长久。



2. 关系太近,反倒容易暴露缺点



我有一位在酒吧坐老总的朋友,曾向我提起,他之前跟营销部的一位下属走得比较近。



因为公司安排两人住在同一个小区,所以经常下班后约着喝酒,夜宵,吃饭、烧烤。



可长期相处下来,逐渐发现对方身上存在着的两个致命缺陷——还说客人坏话且意气用事。



这样的性格,放在生活当中无伤大雅。可对于夜场来说,却是非常危险的。一旦他喝醉酒,就会什么话都说,暴露客人很多隐私。



正因如此,他选择放弃对其进行培养和提拔他做总监的机会,涨薪自然也随之与他无缘。



许多时候,我们以为和领导关系密切,就能趁机展露自己的优势。殊不知,在表现能力的同时,也非常容易暴露自己的缺点和不足,无形当中失去升职加薪等可能。



3. 众口铄金,容易遭受关系反噬



明明是凭实力拿到的工作机会,却被同事背后嚼舌根“还不是靠关系”的尴尬情形。



并且,这其中的逻辑起源,仅仅是因为,和夜店的高管一起吃过几次夜宵。



就像古语里的那句:“祸兮福所倚,福兮祸所伏。”



和领导关系密切,或许无形当中能让你更快了解夜场情报,获得更多客源或管理决策的机会。



但与此同时,你在工作中获得的所有成就,可能都会被打上“关系户”的标签。并且在和领导交往的同时,也会无形中被同事疏远了。在夜场众人所知,要想一个人独挡一面是不可能的,尤其是多少避免不了喝酒。如果没有同事帮忙,你会喝的很惨。



另一方面,当领导在做决策的时,尤其是分派任务或者人事调动时,可能会出现刻意避嫌,甚至利用朋友身份,引导退让放弃等局面。



因此,职场中太过亲密的关系,或迟或早会遭遇关系的反噬。



当然,夜店114大叔我建议大家在职场中不要和领导做朋友,绝非等同于拒绝和领导有任何沟通和往来。



对于如何处理与领导关系方面,可以参考以下3条原则。


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